远程工作人员逃离郊区的城市核心

据“华尔街日报”报道，更多拥有远程办公职位的美国人选择离开大城市，前往一个更小，更实惠的城镇打电话回家。远程工作的增长为员工决定他们想要居住的地方开辟了更多选择。

例如，凯莉斯威夫特告诉“华尔街日报”，几年前，她和她的家人离开洛杉矶搬到了爱达荷州博伊西的郊区。她一直从事医疗保健信息技术咨询工作，以及她在加利福尼亚州的工资。据Bankrate.com称，博伊西的生活成本比洛杉矶低35%左右。

据“华尔街日报”报道，一群工人“正在推动美国城市的复兴，这些城市位于主要的就业中心之外”。“那些在家工作，自由职业或经常上班的人正在从昂贵的城市中心(如洛杉矶和旧金山)转向更便宜的城市，如博伊西;丹佛;德克萨斯州奥斯汀;俄勒冈州波特兰市。“

但这些城市正在经历成长的痛苦：即快速上涨的房价和交通拥堵。此外，博伊西的房地产专业人士希拉史密斯说，如果经济陷入衰退，远程工作安排可能会变得不那么常见。因此，史密斯告诉“华尔街日报”，远程工作人员“不一定加入劳动力队伍”，这可能对当地经济产生抑制作用。

一些地区通过吸引远程工人来增加人口。例如，佛蒙特州和阿拉巴马州已经推出了吸引远程办公人员的赠品。在俄克拉荷马州的塔尔萨，一些偏远的工人有资格获得10,000美元现金搬迁到那里。

LinkedIn的数据科学家Jenny Ying表示，美国许多大城市仍然看到人口增长，但速度正在放缓。以工作为中心的社交网络分析显示，从纽约到北卡罗来纳州夏洛特和佛罗里达州奥兰多的远程工作人员涌入。他们也从芝加哥搬到田纳西州的纳什维尔和印第安纳波利斯。分析显示，他们将离开洛杉矶前往拉斯维加斯，他们将逃离旧金山，转而支持内华达州里诺市。西雅图工人越来越多地转移到俄勒冈州尤金市。

布鲁金斯学会大都会政策项目高级研究员马克穆罗告诉“华尔街日报”，“当然西海岸和东海岸的宜居性危机显然是一个推动因素”。

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