随着新南威尔士州政府寻求通过悉尼中心的发展来推动创新，位置在吸引员工和促进业务创新方面发挥着越来越重要的作用。
“你在北悉尼，麦格理公园，帕拉马塔和中央商务区有四个主要枢纽，”招聘机构任仕达澳大利亚业务经理托尼雅各布森说。“目前这是一个不断变化的环境......我认为它已经过期了。”非正式和正式的中心不仅将相关领域的公司聚集在一起，而且将周围的便利设施聚集在一起，这对员工和企业客户都具有吸引力。
雅各布森说：“大公司正在吸引人们加入更多附加功能。”“例如，在Barangaroo，你的主要银行位于附近。对全球化的看法......它会吸引那些类型的人。“我们在那里拥有赌场，并为高端市场提供了一个大型娱乐区。”
在的位置在留住人才的重要性日益增加的迹象，任仕达2018雇主品牌研究报告发现，一个良好的位置和工作保障是仅次于工作与生活平衡，为什么澳大利亚的员工留在自己的工作的原因。所有排名都高于薪水和福利。
Jacobson女士说，位置对候选人“很重要”。“很多人都有孩子，或其他动机，而且地点确实会影响到这一点。”但她提醒不要在没有考虑是否符合业务需求的情况下选择声望地址。“你必须找到合适的位置来实现你的目标，这并不简单。”
来自德勤的2017年“Imagine Sydney”报告发现，悉尼中央商务区和麦格理公园区是该市最具创新性的郊区，擅长捕捉和创造每位员工的最大价值。该报告引用密度，高增长潜力的企业家精神和合作，因为所有这些都有助于推动CBD的创新。
该报告指出，由于在社交和合作期间人与公司之间发生的非正式信息交流，“同一地区的工人人数增加，他们将重叠的可能性增加”。
资产经理Velimir Kanazir在开发商Poly Australia工作，该公司目前正在悉尼中央商务区乔治街建立保利中心。他说，这个位置对于吸引和留住顶尖人才非常重要。“它有方便的方面;连通性和舒适性。良好的地理位置有助于促进良好的工作与生活平衡，同时也有助于留住员工。“
多种交通方式以及周边设施也在吸引人才方面发挥作用。“如果您在该地区拥有良好的酒吧或美食场所，娱乐活动有助于提振士气，让员工保持参与。”
它还可以帮助品牌认知。Kanazir先生说，一个着名的地址“给客户和员工留下了一个印象，他们在他们经营的领域中是最好的。”
澳大利亚建筑师Watpac，也负责One Sydney Park和333 George Street，已经开始在CBD的一部分建造塔楼，被称为APDG区 - 以Alfred，Pitt，Dalley和George街道命名。“当它完成后，对于CBD的这一部分来说将是一个全新的面貌。该地区正在进行一些开发。“Grimshaw建筑师负责建筑的独特设计，Kanazir先生表示，这将为CBD街景带来独特的风格。我们不能等待建筑完工，所以每个人都可以看到它。”