就业性别歧视（性别歧视）

大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。就业性别歧视，性别歧视很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、—般是指基于他人的性别差异而非他人优缺点所造成的厌恶或是歧视，但也可用来指称任何因为性别所造成的差别待遇。

2、 　　性别歧视一般是指以下几种信念或态度： 　　相信某一种性别比其它种性别更优越的信念。

3、 　　2、相信一个人必定属于男性或女性的信念。

4、 　　3、指称憎恨男性（男性贬抑）或憎恨女性（女性贬抑）的态度 　　概述 　　性别歧视：可粗略的视为本质主义的产物。

5、本质主义者坚持可以根据个体所属群体之特征理解或判断该个体，而性别歧视者则是认为可依照个体所属的性别群体（男性或女性）来理解或判断该个体。

6、这样的观点假定了所有的人都可以清楚地被划分成「男性」或「女性」，而忽略了某些同时拥有两性特质的跨性别者的存在。

7、此外，这种观点也因群体中的同构型，而忽略了群体中的个别差异。

8、在很多国家中，某些特定的性别歧视是违法的，不过几乎所有国家都有立法保障某几种性别群体的权利。

9、 　　性别歧视可以分成三个部份来看： 　　对女性的性别歧视 　　2、对男性的性别歧视 　　3、对跨性别者的性别歧视 　　对女性的性别歧视 　　性别歧视作用于女性的极端形式就是女性贬抑。

10、由于作用于女性的性别歧视最先被广泛的认识，故成为「性别歧视」一词最常指涉的范围。

11、这种形式的性别歧视者也常被称为男性沙文主义者。

12、另一个稍有关系的名词是「恐女者」，指的是对女性或是女性气质的恐惧。

13、 　　历史上，在许多父系社会中，女性被视为「较软弱的一群」。

14、由于现今性别平等观念的错误，父系社会中常会过度保护被视为「较软弱的一群」的女性。

15、因而造成对另一性别之不平等状态。

16、 　　2、对男性的性别歧视 　　性别歧视作用于男性的极端形式就是男性贬抑(指的是对男性的厌恶甚至是憎恨)。

17、对男性的性别歧视也被称作「反向性别歧视」。

18、另一个稍有关系的名词是「恐男症」，指的是对男性或男性气质的恐惧。

19、虽说认为女性比男性更优秀的观点也是性别歧视，但公共论述一直到最近几年才注意到这种「反向性别歧视」。

20、 　　3、对跨性别者的性别歧视 　　性别歧视作用于跨性别者的极端形式就是跨性别者贬抑(指的是对跨性别者的厌恶甚至是憎恨)。

21、对跨性别者的性别歧视也被称作「跨性别歧视」。

22、另一个稍有关系的名词是「恐跨性别者症」，指的是对性别不确定者的恐惧。

23、相对于跨性别者而言，男性和女性以及变性者都可称作正性别者。

24、在许多国家的法律中缺乏对跨性别者的保护，如填写身分资料时要填上身份证字号与性别时，完全没有提到跨性别之身分。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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