建筑业增长超过劳动力增长

在经历了几年的严重衰退后，建筑业正面临着同样不祥的威胁：普遍的劳动力短缺。即将到来的劳动力需求和具备填补这些职位所需技能的可用工人数量之间存在严重差距。随着纽约建筑支出的增长率超过劳动力总量，当地市场正拼命跟上步伐。

总部位于纽约的业主咨询公司Lehrer Cumming的首席运营官Gavin说。加文米德尔顿说：“业主总是在寻找更好的方法来加快项目的交付。”但对于已经扩大的劳动力市场来说，这往往需要更多的人力和更长的班次。" .

根据FMI 2019年的行业展望，中大西洋地区(包括纽约、新泽西和宾夕法尼亚)的总建筑支出应该每年增长5%，从1536亿美元增长到1613亿美元。这一趋势在未来几年将保持不变，预计现在和2022年的支出将增长4.5%。

与此同时，建筑业的失业率降至18年来的最低点。事实上，劳工统计局最新的职位空缺数据显示，自2014年以来，工作岗位数量几乎翻了一番，员工数量增加了14%。劳动力供需缺口巨大且不断扩大，导致劳动力成本增加，项目进度扩大，团队和合格人员不足导致质量问题增多。

为了解决这些问题，建筑企业主和其他用人单位已经开始探索一切可行的方式来雇佣和留住合格的工人。战略包括：

作为任何经济体的主要驱动力之一，建筑业继续为许多工人提供就业机会。尽管许多风险与我们的行业有关，但它仍然是我们当地经济的基石：根据纽约州总审计长办公室的报告，它不仅报酬丰厚，而且是纽约过去八年中增长第二快的就业部门。这个行业每年创造成千上万的高薪工作。虽然有迹象表明建筑业的繁荣可能已经达到顶峰，但建筑活动仍然强劲。

米德尔顿说：“无论我们在发展过程中扮演什么角色，我们都必须继续维护和推进建设事业。“它为每个人提供了一生的机会和好处。”

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