6月1日AK建筑工人向工厂老板提出脑损伤索赔

虽然《工伤补偿法》一般不允许员工在获得工伤赔偿后起诉雇主，但纽约等部分州允许受伤员工因工伤起诉第三方。

为了控制工人的赔偿和损失的时间成本，并在他们的项目上创造一种安全文化，许多建筑公司增加了对工人福利的关注。马萨诸塞州米尔福德市孔西利建筑公司的企业安全主管丹德拉-朱斯蒂纳去年告诉记者，该公司的安全政策受六个因素的影响，其中最重要的是人性化。

Della-Giustina表示，该公司之前已经在工作场所周围张贴了印有员工家人照片的海报，这有效地提醒了员工为什么如此强调工作场所的安全。“在一天结束的时候，”他说，“你是安全的，因为你想回到你的家人身边3354，因为那才是真正重要的。”

一个高度重视员工安全的公司也有望从其他业务领域受益。根据道奇2016年4月的数据分析报告，将安全视为运营重要组成部分的承包商拥有更高的项目投资回报率和更好的员工保留率。此外，由于熟练劳动力有限，他们可以比那些没有强有力的安全计划的公司吸引更多的员工。