【钉钉怎么弄离职申请】在企业中，员工因各种原因需要办理离职手续时，通常会通过公司内部的办公系统进行操作。而随着数字化办公的普及，很多公司开始使用“钉钉”来处理员工的离职申请流程。那么，钉钉怎么弄离职申请？下面将为大家详细总结整个流程，并附上表格说明。
一、离职申请的基本流程
1. 确认离职类型：根据员工的离职原因（如辞职、辞退、协商解除等），选择相应的申请类型。
2. 填写离职申请表：在钉钉中找到对应的审批流程，填写相关信息。
3. 提交审批：根据公司制度，可能需要上级领导或HR审批。
4. 完成交接：离职前需完成工作交接，确保不影响团队运作。
5. 办理离职手续：包括社保转移、工资结算、离职证明等。
二、钉钉离职申请操作步骤
| 步骤 | 操作内容 | 说明 |
| 1 | 打开钉钉应用 | 登录个人账号，进入工作台 |
| 2 | 进入“审批”模块 | 在首页或工作台中找到“审批”入口 |
| 3 | 查找离职申请模板 | 在审批列表中搜索“离职申请”或“辞职申请” |
| 4 | 填写申请信息 | 包括离职日期、原因、交接人等 |
| 5 | 上传附件（如有） | 如劳动合同、离职证明等文件 |
| 6 | 提交审批 | 点击“提交”，等待上级或HR审批 |
| 7 | 审批通过后跟进 | 根据公司规定，进行后续离职手续 |
三、注意事项
- 不同公司可能有不同的审批流程和权限设置，建议提前与HR沟通确认。
- 离职申请需如实填写，避免因信息不实导致后续问题。
- 有些公司可能要求纸质版签字确认，线上提交后仍需线下补办。
- 若为自动离职或被辞退，可能不需要主动申请，但仍需走正式流程。
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 钉钉是否支持离职申请？ | 是的，钉钉支持多种审批流程，包括离职申请。 |
| 离职申请需要谁审批？ | 一般由直属上级或人力资源部门审批。 |
| 离职申请可以撤回吗？ | 可以，在审批未通过前可撤回修改。 |
| 离职申请失败怎么办？ | 可联系HR或管理员，查看审批未通过的原因。 |
通过以上步骤和注意事项，员工可以在钉钉上顺利完成离职申请流程。建议在操作前与公司HR确认具体流程，以确保顺利办理离职手续。