员工离职通知函供应商（员工离职通知函）

大家好,小范来为大家解答以上的问题。员工离职通知函供应商，员工离职通知函这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、我方是一家服装厂，厂里曾经用过一个月的临时工，这批临时工在一个月到期后已全部离职。

2、由于是临时用工，所以厂里当时只是口头协议。

3、但是其中有三名临时工却在当时偷拿了厂里的一份有章有姓名的工作记录留存，等到现在时间过去了近半年，她们拿着此记录到劳动局谎称是我厂的全日制员工，已在我厂工作了半年，但厂里一直未与她们签定合同，现要求厂里补偿双倍工资。

4、并且她们还找了一位她们的同乡作为人证，此人证的确是厂里已离职的全日制工人。

5、厂里全日制员工都已签定合同。

6、请问我厂现在应该怎样举证才能证明她们只是临时用工人员，而不被讹诈？急请高人指点，甚为感激！我方是一家服装厂，厂里曾经用过一个月的临时工，这批临时工在一个月到期后已全部离职。

7、由于是临时用工，所以厂里当时只是口头协议。

8、但是其中有三名临时工却在当时偷拿了厂里的一份有章有姓名的工作记录留存，等到现在时间过去了近半年，她们拿着此记录到劳动局谎称是我厂的全日制员工，已在我厂工作了半年，但厂里一直未与她们签定合同，现要求厂里补偿双倍工资。

9、并且她们还找了一位她们的同乡作为人证，此人证的确是厂里已离职的全日制工人。

10、厂里全日制员工都已签定合同。

11、我厂现在应该怎样举证才能证明她们只是临时用工人员，而不被讹诈？急请高人指点，甚为感激。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！