2月10日 承包商因违反现行工资规定被罚款5.4万元

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司法部长毛拉希利在一份通知中说：“企业不能为了在竞争对手面前获得不公平的优势而欺骗员工。”现行的工资法是为了确保为我们的公共项目工作的人有一个公平的竞争环境。

当前的工资问题一直是建筑行业争论的焦点。支持者表示，它将所有投标人置于一个公平的竞争环境中，消除了员工工资低于平均工资的风险，从而减少了投标人“打工”的数量。然而，批评者认为，该法律干涉了自由市场，是基于工会工资，即使在工资可能高于市场通常支持的领域。

今年1月，当纽约独立预算办公室(I BO)表示，如果开发商被迫按照目前的工资水平支付工人工资，这将使该市10年内的经济适用房预算增加13%。工会代表很快对报告的结果提出质疑。

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