4月01日 室内设计薪酬报告显示室内设计专业人士的光明前景

国际室内设计协会(IIDA)发布了《室内设计薪酬报告、薪酬分析和福利》，使领导者能够监控设计行业的健康状况，为战略性业务和就业决策提供信息，并招募和留住顶级人才。

报道称，设计专业人士的工资在上涨；69%的受访者表示会接受2017年加薪。根据劳工统计局的数据，未来10年，全行业的专业将增长5%，这表明相关设计师和专业人士的角色将继续受到高度需求。

IIDA执行副总裁兼首席执行官Cheryl S. Durst评论道：“看到设计专业人士和整个行业报告的这些积极指标令人鼓舞。菲里达，LEED美联社.“随着对设计师的需求越来越大，这个行业也越来越被重视和深入了解。”

设计公司的招聘经理面临着招聘和留住人才的挑战，他们必须为自己的公司提供强有力的理由——从有竞争力的年度基本工资开始。2017年，设计专业人士的平均年薪为7.33万美元，中位数为6.5万美元。许多因素对这个数字有影响，包括：教育、专业认证、工作经验和工作职能。并且认证行业会员可以增加中位数工资14000美元，而建筑学位的影响力尤其大，增加中位数工资35000美元。

此外，调查发现：

-17%的设计专业人员报告的年基本工资为10万美元或以上，而10%的人报告的工资低于4万美元-工资差异很大。

-89%的设计专业人士对自己的职业感到满意。

-66%的设计专业人士可能会也可能不会向高中或大学生推荐本专业。

研究结果还表明，实习面积也会影响工资。总的来说，中西部地区的设计专业人员工资中位数最低，东北地区的设计专业人员工资中位数最高。

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