新的贷款指引似乎排除了许多雇佣人数不足500人的建筑公司

美国联合总承包商首席执行官斯蒂芬·桑德赫尔(Stephen E.Sandherr)呼吁小企业管理局(S BA)修订其新的薪资保护方案的资格准则，以明确任何雇用500人或更少人员的公司都有资格获得资格，而不管建筑所用的年平均收入规模标准如何。

“国会和政府在颁布救助措施时明确表示，任何雇用500人或更少人的公司都有资格获得工资保障计划贷款。 这些贷款的目的是保持企业的开放，以便他们能够继续经营和雇用数百万美国人。 不幸的是，小企业管理局毫无必要地拖延了数千家建筑公司的贷款申请，这些公司显然将达到500名或更少雇主的法定门槛，因为该机构似乎增加了一项不属于法规的二级资格。

“这一错误似乎严重损害了新贷款计划的目的，危及了许多建筑公司——其中绝大多数是家族企业——的生存。 因此，成千上万的建筑专业人员将被迫遭受新的经济困难，因为机构官员错误地陈述了法律和随后美国财政部的资格指导。

“我们敦促总统和小企业管理局署长立即澄清该方案的资格标准，以便雇用少于500人的所有建筑公司能够利用这一措施。

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