在国际妇女节，这里有一些个人、集体和组织正在努力改善世界各地女性建筑师和设计师的形象。妇女之声(VOW)在去年的建筑双年展上给人留下了深刻的印象，组织了一场快闪，并呼吁结束“在我们的文化和学科中似乎系统化的普遍偏见和不尊重行为”。
该团队由建筑师卡罗琳詹姆斯(Caroline James)、马萨诸塞州波士顿的哈佛大学毕业生、建筑师法希德穆萨维(Farshid Moussavi)和奥迪勒德克(Odile Decq)以及普利兹克奖(Pritzker Prize)执行董事玛莎索恩(Martha Thorne)领导。
最近，在决定承认建筑师马希米亚诺福克萨斯而不是平等的合作伙伴多利亚娜后，誓言支持抗议Premio alla Carriera Architettura奖。
建筑设计中的女性冠军：建筑中的黑人女性
建筑中的黑人女性
这栋建筑中的黑人女性是由年轻建筑师塞拉西塞图夫、内巴塞里、艾丽夏费希尔和阿克娅丹索创建的社团。这个团体在一次偶然的演讲中相遇，意识到这是多么难得，决定为业内黑人女性创造更多的人脉机会。
他们在伦敦组织讲座和研讨会，还为不断扩大的会员网络提供社交媒体支持。
在去年的评论中，Dezeen专栏作家Phineas Harper说，“对于那些关心建筑多样性的人来说，BFA的建立是2018年最大的飞跃之一。”
斯蒂芬妮比默、克里斯托埃利斯和希拉里佩特里在2011年创立了纽约设计画廊Egg Collective。但在2017年，在就职典礼后女性游行浪潮的推动下，三人决定成为业内最优秀的女性。
通过他们的女性设计展览，他们了解了纽约的女性才能，并在整个城市举办了一系列女性专属的设计展览。
“这是做更大事情的重要时刻，它有一个理由并支持我们的社区，它显示了仍然存在的不公平，”比默当时说。
一年后，他们进行了第二次演出，并扩大了他们的网络，包括来自世界各地的女性设计师。
Carolyn Childers和Lindsay Kaplan成立了Chief，以帮助更多的女性掌握权力。该网络于今年早些时候启动，在翠贝卡的俱乐部会所运作，邀请会员与其他担任领导职务的女性联系。
ERS和Kaplan希望该公司能够帮助推动各行各业的变革，从技术和企业到媒体和零售。
“通过将集体充当法庭的女性连接到董事会，首席成员可以在介绍下一代女性领导人的同时保住自己的席位，”奇尔德斯说。
卡普兰补充说：“我们的目标是让更多的女性加入高级管理层，并让她们留在那里，尽快加速积极的变化。”
W部分是一个行动小组，旨在抵消英国建筑行业的性别不平等。
该组织由位于伦敦的Studio Berman的半建筑师Z eBerman创建，并于最近开展了一项活动，以突出RIBA皇家金奖的女性获奖者。他们收集了有价值的女性建议，以显示有多少多产的人仍未被认识。
他们的宣言写道：“我们相信，对女性有益的东西对所有人都有益。”
“我们希望改变围绕领导力和成功概念的对话。”
除了是W部门的成员之外，皇家艺术学院的建筑师和导师哈里特哈里斯发起了许多旨在改变建筑行业的倡议。
在她2016年的出版物“一个性感的职业”发布后，她汇编了一份由女性撰写的重要建筑文本清单，以阻止大学向学生提供男性主导的阅读清单。
她的最新项目是《世界顶级女建筑师》，是建筑史学生的学习工具。她正在进一步推广这个想法。在拥有Top Trumps的Winning Moves公司的支持下，她希望将该项目纳入全英国的学校。
Wing是一个不断发展的合作设施和社会空间网络，旨在使妇女更容易在工作和社会生活中茁壮成长。除了工作空间，它的设施还包括更衣室，会员可以在晚上活动前换衣服，还有一个为新妈妈准备的泵房。
创始人劳伦卡桑(Lauren Kassan)和奥黛丽格尔曼(Audrey Gelman)将这项业务视为19世纪末20世纪初女性俱乐部运动的复兴。现在有六家分店，未来两年还将新开五家分店。
贝弗利威利斯
91岁的建筑师兼电影制片人贝弗利威利斯(Beverly Willis)没有让她的年龄减缓她在建筑行业提高女性意识的努力。她最近的电影《未知的纽约：一座由女性建造的城市》试图引起人们对参与曼哈顿建筑的数百名女性建筑师和工程师的关注。
“我在75岁时变得非常痛苦，建筑历史书籍或任何建筑参考资料中都没有女性，”威利斯在接受采访时告诉Dezeen。
“如果你在高中或大学读建筑历史，那么你可能没有提到女性，也许简雅各布，研发
quo;她补充说。“这种任务破坏了妇女及其声誉。”由Isabel Deakin，Kathy Li和Miranda Webster创立的英国建筑群Missing in Architecture，专注于建筑教育的平等。
为纪念今年的国际妇女节，他们将在格拉斯哥艺术学院举办一场由建筑师帕蒂霍普金斯主持的研讨会。他们将研究女性建筑师在教育中的重要性，并探索未来的经验教训。
“我们有兴趣填补我们关心的建筑空白，”三人组说。
在 客厅 的网站已经成为在澳大利亚和超越女建筑师一个巨大的在线资源。
它由学术Naomi Stead领导的大学研究项目承担，但在包括编辑Justine Clark的团队的帮助下，该平台已发展成更大的东西，发布定期文章和信息，以及举办活动。
Parlor与类似组织的区别在于它的工作得到了研究的支持。2015年，它出版了“公平实践客厅指南”，这是一系列商业参考指南，涵盖了从薪酬公平到劝阻长时间文化的各种方面。