2月27日 从25个大都市地区和17个城市的39个不同的建筑公司职位获得数据

友邦保险发布的一份报告显示，随着建筑公司业务的蓬勃发展，他们表示，随着工作量的增加和经济的进步，员工的工资也在增加。建筑师协会(AIA)的2017年薪资报告发现，现在建筑工人的平均薪资为每年8.4万美元(6.5万英镑)，比2015年初增长了约2.8%。

在同一时期，高级团队成员的平均年收入从10.34万美元(8万英镑)增加到11.1万美元(8.6万英镑)，而持牌专业人士的平均年收入从4.89万美元(3.8万英镑)跃升至5.31万美元(4.1万英镑)。

几家中小型工作室的负责人证实了这一调查结果，该调查从26个州、25个大都市地区和17个城市的39个不同的建筑公司职位中获得了数据。

“杰夫乔丹，他的同名新泽西工作室的创始人，告诉德泽恩：“在过去的一年里，我们的业务量增加了，但更重要的是，我们在从事更重要的项目，成本也更高了。”“因此，我们的工资继续上涨。"

这位建筑师将这种上升归因于房地产市场的蓬勃发展，这导致了他公司项目数量和规模的增加。

乔丹说：“房地产市场强劲，尤其是在纽约大都会地区，这让我们的客户有信心开展更大的项目。”

西雅图Olson Kundig公司的老板兼负责人柯尔斯顿R默里(Kirsten R Murray)说，对经济的总体信心是工资上涨的一个因素。

她说：“我们的工资在增加，以反映每个员工能力和价值的增长。”"同样，人们可以预期，工资至少与整个经济的增长成比例."

在奥斯汀经营自己工作室的默里莱格也支持这份报告，但他对未来的前景并不乐观。

他说：“尽管市场似乎正在逐渐稳定，但我们的工资在过去一年中有所增加。”“经济衰退后，新项目大量涌现，因此我们看到设计服务的需求趋于稳定，达到了更典型的水平。”

莱格补充说，他认为大型建筑公司的加入可能会扭曲数据，这些公司通常会向员工支付更多的工资。

建筑师说：“我们是一家以设计为主的小公司，所以我们没有大公司那么多新人。”“我觉得很多大公司办公室的薪资都上调了，这就提高了普遍薪资的预期。"

在AIA本月早些时候发布的半年度报告中，使用了最新版本的工资计算器。在在线工具的帮助下，专业人士可以根据他们工作的公司的级别、地点和规模来计算他们期望的薪酬。

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