以下是华尔街房地产经纪公司Warburg Realty如今在竞争激烈的奢侈品市场中继续蓬勃发展。由于大型国家公司挖掘了具有吸引力的佣金分配和签署奖金的顶级代理商，因此Warburg的140名代理人的稳定性仍然超出了忠诚度。
Warburg的首席执行官Frederick Warburg Peters耶鲁大学毕业生于八十年代开始为Albert B. Ashforth出售纽约房地产，该公司成立于1896年。1991年，Peters的销售总监收购了Ashworth。他更名为Warburg Realty公司并没有回头。彼得斯向他说，这是一所古老的学校，对华宝来说，这完全是为了诚信和人际关系。“我非常注重诚信和做正确的事。我觉得经纪行业没有很好的声誉。“
听听Warburg的顶级制作人Bonnie Chajet 33年。“我开始在上东区，上西区和中央公园西大厦销售合作社，当人们不想去下面的59日，” Chajet笑着说。“我认为你在公司长期寻找的是支持。从上到下，我总是在Warburg收到。弗雷德对每个人都有一个开放的政策。“
彼得斯利用他对纽约房地产的深入了解来帮助他的经纪人。“我正在为客户寻找某个公寓，当时市场上什么都没有，”Chajet回忆道。“我去了弗雷德说如果你听到任何事情让我知道。当然，三年后弗雷德给我打电话说，'我想我有合适的公寓;它听起来就像你在寻找的东西，“Chajet补充道。事实证明这对她的客户来说是完美的，Chajet完成了交易。Chajet的女儿Lisa Chajet于2003年来到Warburg，是该公司的顶级生产商之一。对于Chajet和其他代理商，Warburg一直是家族企业，所有代理商都是家庭成员。随着越来越多的人类接触点从经纪业务中脱颖而出，这种变化相当大。彼得斯确认了邦妮的感受。“这是我的另一个家庭。
今天，华宝的英镑声誉仍然是它的名片。Warburg通过许多市场的起伏持续成为一个成功的独立经纪商的一个关键原因。顶级代理商会待上几十年。今天有10个代理商，30年以上，12个代理商，20年，22个华宝代理商，在那里有超过10年。
“对我而言，对我们非常高的保留率负责的主要因素是我们的文化最重要的是，”彼得斯解释道。很明显，几十年前，彼得斯精心打造了文化。
“我总是竭尽全力使自己对所有经纪人都非常有用。我的门总是打开的，我总是通过电子邮件发送给我的经纪人来检查交易情况，看看我是否可以提供帮助，“彼得斯说。
自2005年以来，Warburg的Claire Groome在另一家纽约经纪公司开始其职业生涯后几年搬到了Warburg。“自从我第一次来到这里以来，弗雷德一直是我的导师。他把我和我们所有人一起带到他的身边。他的实际领导力是我对这项业务的了解非常多。”Groome排名第一Warburg的十大生产代理商。
作为技术游戏的顶级人物，彼得斯给了他的女儿，Warburg总裁Clelia Warburg Peters。“谈到技术，我会说我试图接受，然后我也持怀疑态度。当我的女儿加入公司时，她真的接管了那个完美无缺的角色。“我拥抱技术是因为世界在变化，你必须随之改变。然后我也持怀疑态度，因为一些新的想法听起来很酷，但并不总是对我的经纪人如何做生意有意义。“
彼得斯今天的代理人目标与1991年的情况相同。“我真的专注于确保我们的代理人受过最好的培训，所以当人们开始从互联网上获取有关房产的信息时，我们已经被认为是值得信赖的顾问角色。我们知道我们必须以与之无关的方式增加价值，我知道地址而你却不知道。“
完成交易的“旧学校”方式彼得斯继续向他的经纪人施加压力。“我告诉他们，你不能通过文字谈判。但是有些人倾向于这样做。你只是不想在谈判时失去语调，而在文本中会发生这种声调。